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勞動合同的解除
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逃課檢討書自我反省800字篇一檢討人：xxx考試作弊檢討書考試作弊檢討書逃課檢討書自我反省800字篇二我是xx級護理班的李xx，在這里給您寫下這份檢討書，以向您表示我對
初二家長凌晨三點還在刷手機查教育攻略的痛誰懂？”查手機翻日記更絕，有男孩被摔手機后直接離家出走：“當犯人不如睡天橋。”采荷中學老師說的在理——給娃點自主權反
它不僅僅是一個簡單的廣播節目，更是一個傳承中華優秀文化的橋梁。節目通過誦讀經典，讓孩子們在朗朗書聲中感受文字的魅力、智慧的光芒。她不僅是一位語言表達自然流
一、租房到期沒有續簽有效嗎租房到期沒有續簽的情況下，原租賃合同在到期時自動終止：1.如果在租期尚未結束時就已簽訂了續租合同，這份續簽的合同是有效的，只不過它不會
因此，在簽訂租賃合同時一定要注意，盡量把各種可能遇到的情況加以明確約定。住房租賃合同中必備內容及需要注意的事項有哪些？房屋租賃合同至少應包括以下內容(“租房
相信很多朋友都對寫信感到非常苦惱吧，下面是小編整理的給談戀愛女兒的一封信，希望能夠幫助到大家。他能接受戀愛和婚姻的實質落差嘛？我從沒有和你說過什么是愛情，也沒
以“把奮斗寫進青春里”為題，寫一篇演講稿。再說，大題目不意味著一定要往空里寫。我可以以自己的實踐告訴學生如何避免寫出大而空的那種流行體文章（我認為高考作文就
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電子勞動合同服務平臺用人單位操作手冊
【用人單位選擇合同模板，創建勞動合同，發送電子合同給勞動者。【草擬中】：是指用人單位創建勞動合同后，發送給勞動者之前的合同狀態；用人單位可對草擬中的合同進行修改、刪除、上傳約定事項或發送、批量發送操作。系統支持用人單位對合同進行查看操作。
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勞動合同工資和實際工資的不一致怎么辦
【如果有發放記錄等證據證明企業發放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發生糾紛，仲裁機構和法院會支持以實際工資為準。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
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【
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一文講清！民間借貸糾紛利息核算標準及依據
【2020年8月20日之后新受理的一審民間借貸案件，借貸合同成立于2020年8月20日之前，當事人請求適用當時的司法解釋計算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院應予支持；對于自2020年8月20日到借款返還之日的利息部分，適
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會計核算中心工作總結
【會計核算中心工作總結
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不簽勞動合同怎么辦？收好這篇知識帖
【訂立勞動合同，用人單位該怎么辦？訂立勞動合同，該怎么辦？用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；這里提到的“月工資”是指勞
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醫療期內解除勞動合同補償多少，醫療期內解
【在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位在提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。用人單位需充分掌握醫療期的有關規定，否則，少算一天都會被認定為違法解除，就得
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工資起訴狀書范文精選5篇
【如果扣工資成立的話，這一天的工資，是否也應該給付xxx元。【起訴書中所例的法律依據】4，重點是克扣，拖欠工資。事實和理由：200*年*月*日，債務人***從原告處借走人民幣x萬元，并當場向原告寫下欠條一份。單位拖欠工資責令按照應付金額百分之
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沒簽勞動合同被辭退了怎么辦（勞動法辭退員
【一、沒簽勞動合同被辭退了怎么辦而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。
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勞動合同變更的條件
【(一)、隨時提出解除勞動合同、不承擔經濟補償的條件：1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，此種情況在試用期滿后不再適用。此期間，用人單位也無需承擔勞動合同規定的義務。(二)、提前30天書面形式通知、承擔經濟補償責任的條件：
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非全日制用工勞動合同
【出國留學網小編整理了“非全日制用工勞動合同范本”僅供參考，希望能幫助到大家！非全日制用工勞動合同范本
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解除勞動合同如何賠償
【解除勞動合同的補償標準：經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。用人單位解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，
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