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初二家長凌晨三點還在刷手機查教育攻略的痛誰懂？”查手機翻日記更絕，有男孩被摔手機后直接離家出走：“當犯人不如睡天橋。”采荷中學老師說的在理——給娃點自主權反
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以“把奮斗寫進青春里”為題，寫一篇演講稿。再說，大題目不意味著一定要往空里寫。我可以以自己的實踐告訴學生如何避免寫出大而空的那種流行體文章（我認為高考作文就
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無固定期限勞動合同是什么？
【無固定期限勞動合同是什么嗎？什么是無固定期限勞動合同？無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位解除無固定期限勞動合同
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無固定期限勞動合同的通知怎么寫
【用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同的訂立方式有兩種情況：《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用
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一、企業破產無固定期合同的人怎么賠償
【企業的員工上班都有合同，員工合同分為好多類型，有種叫做無限期合同，指的是靈活的合同，并沒有固定用人多少年，這種無限期合同有它的好處，員工能跟企業協商，可以有效的獲益，那么無固定合同在破產的時候怎么執行，企業破產無固定期合同的人怎么賠償呢？一
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精解：關于無固定期限勞動合同的幾大誤區
【解讀：無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同的最大區別就在于，無固定期限勞動合同沒有確定的終止日期，用人單位不得依據《勞動合同法》第44條第1項即勞動合同期滿為由終止勞動合同。解讀：《勞動合同法》第14條規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年
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